就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。为了让沿河的贫困群众脱掉的贫困“帽子”，我市将对口帮扶的重点放在了促进当地百姓增收，解决其就业难题。沿河的部分务工人员，走出大山，来到张家港，通过“订单式”劳务协作，精准的技能培训，他们“零距离”走上了含金量高的工作岗位。

2019年以来，我市与对口帮扶沿河县就劳务协作开展紧密联系与合作，我市定期向沿河提供岗位信息42期，提供岗位4894个；就业技能培训上，举办32期劳务协作培训班，培训建档立卡贫困劳动力597人次。截至10月底，沿河籍务工人员233人（建档立卡贫困劳动力161人）来我市务工。

11月12日，记者见到了在沙钢集团工作的沿河小伙肖永豪，“我过去在云南打工，由于收入较低频频跳槽，去年家人告诉他，现在有个政策可以去张家港学习技能，当地还给介绍工作。现在在张家港工作后，对工作比较满意，还想继续在沙钢发展下去。”记者了解到，自从去年7月肖永豪进入沙钢集团之后，他就决定在张家港安定了下来，第一个月的收入就拿到3000多元，收入逐月增加，一年下来的工资拿到了75000多元。

肖永豪家人所说的政策是我市为沿河精准搭建劳务服务平台，让更多沿河籍建档立卡贫困群众实现就业增收，根据务工人员需求，提供“人岗精准匹配、稳岗跟踪服务、心理疏导、免费临时居住就餐、定单（定向）式培养、劳动维权、就医就学、职业介绍”一站式服务，保障贫困劳动力顺利入职稳定。

今年以来，“订单式”开展劳务协作越来越频繁。像肖永豪来到张家港之后，就参加了在市环宇职业培训学校开设的“沿河挖掘机技能短训班”。开设以来共培训了36人，如今他们都有了一份稳定的工作，也有了一份稳稳的收入。为了让沿河籍务工人员更好就业，我市人社部门以建档立卡贫困劳动力为重点，根据沿河籍务工人员的就业意愿，提供免费的技能培训，分别开设驾运技能、电焊、服装制版等培训课程。2019年共有160人沿河籍务工人员参加了培训。

参加技能培训后的劳动者，一下就成了抢手的“香饽饽”。市环宇职业培训学校负责人姜伯龙告诉记者，“沿河籍劳动者在我市参加职业技能培训后，工种的含金量提高了。普通的外来务工人员一个月的收入在3000元左右，经过职能技术培训后，一个月的收入可达到5000至8000元。”

帮扶一人，致富一家，沿河开展的劳务经纪人培训，壮大当地劳务载体。沿河自治县围绕“大手牵小手、小手牵贫手”思路，通过实施劳务经纪人培训，在金硕源人力资源机构、张家港·沿河人力资源市场这支“大手”带动下，发展一批既懂村情民意、也懂劳务输出政策方针，有组织力、号召力、影响力的劳务经纪人，提高劳务输出促进就业脱贫的组织化程度。2019年，全县开展劳务经纪人培训2期173人，通过劳务经纪人促进贫困劳动力实现转移就业1000余人。

   转移就业既要稳定就业也要扩大就业，我市灵活组织就业招聘活动，深入沿河各乡镇和贫困村举行家门口的招聘会，如2019年“春风行动”沿河劳务协作专场招聘会采取多点多场联动开展的形式，11个小分队深入11个乡镇（街道）开展招聘，组织进场招聘企业45家，提供就业岗位3253个，共有2000多人进场求职，712人（建档立卡贫困劳动力284人）达成就业意向，方便沿河籍务工人员应聘。2018年以来，沿河共输出400多人到我市就业。

从“政府端菜”到“群众点菜”，沿河实施的“菜单”培训，激活贫困劳动力内生动力，用人单位出订单、培训机构下菜单、政府投入来买单的“三单”模式，企业提出岗位标准和要求，与培训机构签订定岗培训协议，培训机构把人员组织起来按照企业用工要求进行统一培训，组织输送至用人单位考核招聘实现就业，开展后续跟踪服务，形成了“培训、就业、服务”三位一体保障体系，让沿河百姓就业更精准。

（融媒记者：任黎明 沈小恒 陆健 徐亮 黄绍玮）​