近日，张家港市纪委监委在“勤廉大讲堂”培训班结业仪式上组织了一场知识测试，到场培训的干部进行闭卷考试，未能到场的干部通过手机扫码在线答题，全市160余名纪检监察干部一人不落全部参加。“培训其实年年有，但闭卷考试可不多，几十道题做下来，不光检验了前期培训效果，更激起了我加强业务学习的紧迫感，真怕哪次突击考试考个不及格。”考试结束后，一名镇纪委干部表示之后要继续加强学习。

围绕“讲政治、练内功、提素质、强本领”要求，张家港市纪委监委坚持问题导向，以新思路新举措大力加强干部队伍能力建设，将2019年确定为“能力建设提升年”。其中，“勤廉大讲堂”系列培训就是其中一环，今年以来共举办9期，累计培训超600人次，持续为纪检监察干部“加油充电”。

“张局长，农村三资管理千头万绪，尤其是资产的处置使用往往随意性大，针对这样的情况我市主要有哪些应对措施和管理规定？”8月15日，在第七期“勤廉大讲堂”暨农村“三资”管理专题授课上，带着问题来的纪检监察干部抓住机会向授课的农业部门分管领导进行请教。

改变以往“大水漫灌”的培训方式，这次的“勤廉大讲堂”系列培训聚焦“精准”，根据当前打好“三大攻坚战”、实现乡村振兴等重要工作部署和相关专项行动需要，确定各期培训主题，邀请农业农村局、民政局、环保局、金融办等单位业务骨干为纪检监察干部进行专题授课，弥补纪检监察干部相关行业领域知识储备不足的短板。

为挖掘党风廉政教育新资源，拓展纪检监察业务培训新形式，培育干部队伍理论宣讲新能力，年初，张家港市纪委监委在全市纪检监察系统举办了“精品课”评选活动，通过两轮评选从35份作品中选出10堂精品课。这次借由“勤廉大讲堂”的东风，来自一线的10名业务骨干紧密围绕年轻干部廉政建设、重大工程监督、农村基层党风廉政建设等主题，把实践经验浓缩成传道授业课程。

“从课件的选题、完稿、评选到最终上讲台授课，这是一个系统化过程，在倒逼大家自己先学一步、学深一层。同时，这种方式也激励其他干部更加注重学习总结，不断提升理论分析能力和实战能力。”张家港市监委委员张婷介绍，“更为重要的是，同一个战壕里的同志也更明白大家需要什么、困惑在哪里，交流起来也更畅通，培训效果也就不言而喻。”

“‘勤廉大讲堂’可以说是张家港市纪委的一张名片，连续5年组织开展培训，为张家港市纪检监察系统培养锻炼了不少人才。而今年的‘勤廉大讲堂’较往年有了更大的创新，就是我们不再一训了之，而是将教学从课上延长到课下，对年轻干部全程传帮带，帮助他们打牢基础。”张家港市纪委干部室副主任邵强说。

今年的“勤廉大讲堂”结合了“导师带教”活动，为全系统60多名年轻干部各量身定制了1位工作经验丰富、业务能力强的师父。年轻干部课上系统学理论，工作中有人手把手带，在具体的工作岗位中不断积累、提高，搭上成长快车道。

“通过这次培训，全市纪检监察干部进一步统一了思想、找准了方向。下一步，我们还要继续按照‘干什么学什么、缺什么补什么’原则，采取集中培训、以案代训、专题学习等方式，对干部开展多轮精准培训，实现培训全覆盖，打造武艺高超的纪检监察钢铁队伍。”市纪委监委相关负责人说。（张丽亚）