苏州市张家港经开区杨舍镇在把握运用“第一种形态”上狠下功夫，落实“三类谈话”机制，坚持关口前移，强化抓早抓小抓预防。

“常规式谈”重预防压责任。坚持区镇主要领导开展领导干部集体廉政谈话，将各级党组织开展廉政谈话纳入落实党风廉政建设责任考核，督促单位“一把手”把主体责任扛在肩上。坚持区纪工委书记主持新提拔干部任前廉政谈话，勉励新任职干部履职尽责、担当作为。今年以来，共开展各类新入职人员廉政谈话210人次。

“反映式谈”重效果彰严管。对有问题轻微反映的党员干部，善用谈话函询，督促其主动向组织说明问题，做到有则改之无则加勉。今年来，对2018年度公评差落评定为“差”等次的7位机关工作人员，进行批评提醒，促其整改，提出建议7条。根据扫黑除恶的相关要求，对党员干部进行排查，了解到8位党员在入党前受过治安处罚，且在入党时未向组织如实汇报，对其中的6位党员进行了第一种形态谈话，另外两名党员的相关情况在进一步核实中。

“回访式谈”重帮教显厚爱。推行“六步工作法”，完善“帮教治本”制度，做好执纪问责的“后半篇文章”。今年以来，对4名受处分党员干部开展回访谈话，提出完善制度建议22条，防止类似违纪违法问题再次发生，进一步加大治本抓源头的力度，让“好同志”数量多起来。

（丁蓉）