党建“龙头”牵引港城阔步前行
来源:张家港日报  发布时间:2018-11-23 15:00:08

沐浴着改革开放的春风,张家港走过了砥砺奋进、栉风沐雨的40年,创造出了一项又一项在全省乃至全国具有典型意义的实践经验。

回首这40年,党的力量就像涓涓细流,浸润着港城大地,在改革开放的浪潮中奏响了一首慷慨激扬的奋进曲,一面面鲜红的党旗在港城大地迎风招展,为改革发展指明了方向;一枚枚闪亮的党徽熠熠生辉,引领广大干部群众团结奋进、奋发赶超;一项项创新举措扎实有力,让基层战斗堡垒更加坚固……

固思想之元

淬炼党员“真本色”

【镜头】

 今年“七一”前夕,张家港市红堡地图正式发布,这张标有红五星、红旗标志的地图,串连起分布在全市各角落的党建示范基地、党性教育基地,形成了数十条红色线路。

 沙钢集团“钢铁是这样炼成的”党建之路、冶金园(锦丰镇)综合党群服务中心和“花海乡约”党员本色教育基地、大新镇新湖党建公园则架起了“沙上红色立方”,打造全方位、多层次、立体式的综合党建体……这一条条靓丽的红色风景线,带来了不同凡响的红色文化体验和红色初心教育,成为我市党员干部接受精神洗礼的“红色氧吧”。

【画外音】

张家港红堡地图是我市打造党建新载体、拧紧党员干部思想“总开关”、淬炼党性修养的又一项创新之举。

思想上松一寸,行动上就会散一尺,思想建党是全面从严治党的精神根基。多年来,我市坚持将开展主题教育活动作为党员教育的一个优良传统,先后开展了“万众谋率先,勇当排头兵”与时俱进弘扬张家港精神、“万众一心构建和谐新港城”等一系列的主题教育活动。尤其是党的十八大以来,我市始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,结合张家港实际深入开展了三次党内集中教育,引导党员干部把稳思想之舵,凝聚起新时代建设港城的强大力量。

在党的群众路线教育实践活动中,我市坚持一把手抓、抓一把手,推动为民务实清廉理念根植于灵魂深处;在“三严三实”专题教育中,聚焦解决不严不实突出问题,为党员干部再次“补了钙”“加了油”;在“两学一做”学习教育中,建立固定学习日制度,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等10项基本制度,全面实行党员积分制管理,推动全面从严治党落实到每个支部、每名党员。三次党内集中教育环环相扣、步步深入,让广大党员干部在学习教育中锤炼党性修养,补足精神之“钙”、熔铸党性之“魂”,将全面从严治党持续推向深入。

党的十九大召开后,我市接连组织开展全市领导干部集中轮训班、全市基层党组织书记集中轮训班,全市3000多名“一把手”通过集中轮训深学细悟,让“新思想”入脑入心。与此同时,专题研讨、辅导讲座、网络培训等学习活动开展得如火如荼,从机关到社区、城市到农村,从领导干部到普通党员,各级各部门通过“不忘初心、牢记使命”主题教育,“网上学习会”“原文学坛”“先锋党课送基层”“先锋百家讲坛”等途径、载体,掀起了学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的热潮。

在学习中淬炼提升,在教育中固本培元。如火如荼的学习教育,引导全市6.8万多名党员积极投身于思想、作风、纪律的大锤炼,立德立规,率先垂范,凝聚起推动港城高质量发展的磅礴“红色力量”。

强基层堡垒

党建风景“别样红”

【镜头】

今年6月27~28日,全省边防辖区“沿江党建带”工作推进会在张家港市召开。“沿江党建带”工作模式萌芽于张家港,推广于全省沿江边防辖区。

沿江岸线长,企业规模层次不一、党建资源分布不均,长期以来,沿江涉外企业党建工作一直是我市基层党建工作的重点和难点。2010年,我市坚持开放融合、共建共享的理念,将党建工作的触角延伸至沿江经济社会发展最活跃的细胞上,创新实践了“沿江党建带”工作模式。经过8年的探索发展,沿江党建工作实现了从“一隅”到“全域”的滚动式推进,沿江岸线3000余家企业一起联创联建,有效增强了沿江经济带基层党组织的凝聚力、战斗力。

【画外音】

党的基层组织是联系党和群众的桥梁和纽带,改革开放以来,我市坚持围绕中心、服务大局,大力推进“强基工程”建设,让党建元素旗帜鲜明亮出来、有形化体现,推动党的各项工作任务在基层落地生根。

“欲筑室者,先治其基。”为推进基层组织建设,多年来,我市坚持改革创新,不断创新党的工作方式和方法,先后出台规章制度,全面调整了市级机关部门党组织建制;深入推进农村、企业、机关、社区、“两新”组织等基层党组织建设,坚持将党建工程贯穿于经济社会发展全过程,使得党的政治优势、组织优势充分转化成为了港城高质量发展的最大优势。

党的十八大以来,全市基层党建工作基础更加牢固,从中焕发出的生机与活力更令人振奋。如深入实施“四大行动”,开展“党旗飘扬、党章指引、党徽闪耀、党日红火”主题实践活动,编制全市红堡地图,推进市、镇、办事处、村(社区)、基础网格五级阵地建设。全新的党建动漫形象代言人“沙沙”“洲洲”,一经推出即霸屏全市党员群众的微信“朋友圈”,让新时代党建不仅有广度、深度和厚度,更有温度。“张家港智慧党建平台”“张家港先锋”微信公众号、“张家港先锋TV”先后上线,以大数据管理、智慧化手段、信息化技术为党的建设插上腾飞之翼……每一次创新举措的实施,都让我市基层党建工作走得更加扎实稳健,党的力量得以延伸到社会的神经末梢。

因为立足基层,所以“根深叶茂”。我市涌现了党的十九大代表郁霞秋、全国人大代表吴惠芳、全国劳动模范赵建军等一大批先进典型,催生了“党建合伙人”“青蓝先锋汇”“两新分享汇”等一大批党建品牌,“两新”党建“苗圃”培育工程相关做法在全省基层党建工作推进会介绍经验,法治型党组织建设项目经验在苏州推广……党建力量正在前所未有的迸发出来,成为推动港城高质量发展的澎湃动力。

精准选用人

树正时代“风向标”

【镜头】

2017年,我市先后出台《关于担当作为好单位、担当作为好干部的考核方案》《关于担当作为好单位、担当作为好干部的考核实施细则》,同年10月,全市首批“担当作为好单位、担当作为好干部”考核正式启动,经层层评选,最终确定20个担当作为好单位、30名担当作为好干部。

担当作为好单位、好干部的全面“开考”,是市委支持干部干事创业的又一重大举措。科学的考核办法,鲜明地树起了新时代党员干部队伍建设的“方向标”——为担当者担当,让实干者得实惠,此举让担当作为成为广大党员、干部的自觉行动,进而推动形成有岗有为、有为有位的干事创业生动局面。

【画外音】

实践和发展党的先进性,关键就在于建设一支坚强有力、能自觉践行党的先进性的党员干部队伍。改革开放以来,我市始终坚持正确的政绩观和以发展为核心的用人导向,精心选优配强一线“指挥部”。为深化干部人事制度改革,我市以机制体制创新为突破口,对干部选拔任用的重点环节和难点问题,如提名环节痕迹管理、推荐环节范围框定、考察环节特质评价以及防范干部“带病提拔”等重点研究,出台制度规范。

好干部是选出来的,更是管出来的。我市坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,把“严”与“实”融入干部队伍建设的关键环节,充分调动了干部积极性、主动性、创造性。2017年,我市在全省率先出台干部干事创业容错免责实施办法,为真抓实干者鼓劲,为改革创新者撑腰,得到了时任省委主要领导的批示肯定,《新华日报》、江苏电视台等20余家主流媒体相继跟进报道。

“九层之台,起于累土”,干部教育是培养造就高素质干部的“摇篮”。在党员干部的培养上,我市着眼于“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,通过中心组学习、集中培训、菜单式讲座、网上学习等手段,进一步完善各级干部的知识结构、工作能力。

近年来,我市先后打造了领导干部中央党校高端研修班、中青年干部培训班、中青年干部“双向挂职”、年青干部训练营等培养品牌,系统化推进年轻干部队伍建设,实施“365成长计划”和强化“四级梯队”建设,保证使用上有梯队、选择上有空间,成功锻造出了一支政治过硬、本领高强、精神上不缺“钙”,有着张家港精神鲜明特质的干部队伍,成为推动张家港高质量发展最坚实的力量。

编后:40年来,在改革开放大潮中,我市以解放思想为引领,以改革开放为动力,以新型工业化为支柱,以绿色发展为基本,以改善民生为目标,勇争第一、永立潮头,形成了“张家港经验”,抢出了“张家港速度”,闯出了“张家港气概”。展望未来,在新时代的征程中,我市将继续大力弘扬张家港精神,让这股敢于争先的力量推动港城在高质量发展的道路上阔步前行。

记者:李燕

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