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郁全和近影。资料图片

——记长江润发集团董事局主席郁全和

 人物名片：

 郁全和，长江润发集团有限公司董事局主席。他扎根于泥土之中，他用一个基层干部的执着信念坚守着造福村民、服务社会的毕生追求。在他的带领下，长江村发生了翻天覆地的变化，由一个贫穷落后的江边小渔村发展成为拥有“长江名花”美誉的全国文明村，村属长江润发集团名列全国民营企业500强。郁全和先后荣获江苏省劳动模范、全国乡镇企业家、全国兴村富民百佳领军人物等称号。

 在浩瀚的银河里，有一颗明亮的小行星：“长江村星”，这是国际小行星委员会首次以中国的一座村庄来命名；在奔流的长江边，有一位“本土英雄”郁全和，他在村里一直干了60年之久，自当家起用40多年的不懈努力、艰苦奋斗，带领长江村人脱贫致富、华丽转身。

 他有长江一样的气魄，坚忍不拔、勇创大业，催开了“长江名花”；他像星辰一样的闪耀，不忘初心、永葆本色，展现了一名共产党人的高尚情怀。

实干争先，他带领村民追逐“创业梦”

盛夏时节，保税区（金港镇）长江村生机勃勃、满目茏葱。

早上8点，长江润发集团董事局主席郁全和已迈着沉稳的步伐来到长江润发集团中心大厦办公室。在他宽大的办公桌上，放着一沓厚厚的设计方案，这是无锡怡和妇产儿童及颐养院项目的图纸。对于这个项目，郁全和倾注了大量的心血。“我每5天去一次工地、每10天听取一次项目进展情况汇报，包括每栋大楼、每个楼层的功能设计，我都亲自把关。”郁全和兴奋地介绍说，无锡怡和医院项目总投资15亿元，建筑面积22万平方米，今年1月份开工以来，项目建设顺利，预计将于2020年下半年投入运营，这将为长江润发布局“大健康产业”奠定更加坚实的基础。

郁全和虽然今年已78岁高龄，但是依然精神矍铄、充满激情。回忆起40多年的创业史，他娓娓道来：“长江水滚滚向东流，长江村人也有一股长江的精神，看准的事一定要把他做好。”正是这种精神与意志，让郁全和总能先人一步，找准长江村发展的优势，也使长江村面貌不断发生质的飞跃。

40多年前，长江村还是一个人穷、地薄的小渔村，被称为苏南的“苏北”。1974年郁全和担任村党支部书记的第一天，就喊出了“房子靠边站，腾出土地来，增产再增产，面貌彻底改”的口号，甩开膀子带领父老乡亲向港汊纵横、高低不平的数百块低产田宣战。两年零八个月，挑土88万立方，硬是把全村近2000亩零碎的土地变成了格田成方，树木成行，排灌无阻，道路畅通，并创造出“三纲粮双百棉”的奇迹，这也为以后创建美丽村庄及工业发展的成功打下了基础。

“无农不稳，无工不富。”在改革开放春风的吹拂下，郁全和决定带领村民向工业方向发展。“要钱没钱，要人没人，要关系没关系，没有项目，没有技术，一切都是零。”郁全和说，有心人门前都有一条路，路是人走出来的！说干就干，他开始了漫漫创业路，经受了常人难以想象的苦，跑苏州、去无锡、赶上海、上北京，找关系、融资金、找项目、引人才，凭借着“四千四万”精神和“四借战略”，长江村村办企业不断发展壮大，先后和上海、苏州、无锡等地国营大厂联合办起了纺织厂、仪表厂、电控厂、修船厂、电梯导轨厂等一批乡镇企业。1994年5月，长江村组建长江润发集团，涉及八大行业，实现了由农业先进村向经济强村转变的“第二次腾飞”。

人无远虑，必有近忧。郁全和从来都是居安思危，要寻求新的突破，寻找新的经济增长点。即使长江润发集团已经不差钱，郁全和仍然有新的打算，2010年，长江润发机械股份有限公司在深交所成功挂牌上市，成为苏州首家上市的村级企业。

郁全和表示，喝着长江水，沐浴长江风，长江哺育了长江村人。中央提出长江大保护之后，他深有同感。近年来，长江村也在积极调整产业布局，走绿色发展之路，通过收购多家制药企业和民营医院，向大健康产业迈进。“在新时代，长江村也有新的理念、新的目标、新的措施、新的干劲、新的贡献。”郁全和坚定地说。

授人以渔，他牵手落后共唱“致富歌”

2018年是长江村与安徽凤阳县小岗村结对共建20周年。今年3月8日下午，小岗村和长江村两位“当家人”的手，再次紧紧地握在了一起。

“富裕起来的中国农民不能忘了小岗村！”郁全和带着这个朴素的感恩理念，1997年长江村与小岗村结成“东西联动振兴经济友好村”。此后20年里，长江村无偿为小岗村修建了一条宽18米，长1.1公里的高标准主干道“友谊大道”；无偿为小岗村建成了占地面积80亩的小岗葡萄示范园……

“长江村为我们建的葡萄园成了致富‘摇钱树’，全村及周边的葡萄园面积已扩大到近2000亩，很多农户都享受到了种植葡萄带来的‘甜蜜经济’，每亩产值达到15000元左右。”小岗村葡萄种植合作社社长严德友说。

的确，郁全和的视野像长江一样宽广。他说：“中国农民的心是相连的，作为先富起来的我们，要有博大的胸怀。”2002年，郁全和积极响应省委、省政府“南北产业转移、区域共同发展”的号召，在宿迁市宿豫区投资兴建长江润发（宿豫）工业园，不但谱写了又一部创业史，而且成为苏南苏北挂钩合作的典范。2004年，长江村与“家底薄”、村民致富门路窄的韩家港村合并，坚持并村要并心，顺利实现了“三年打基础，五年变新貌，十年大变样”的目标。

郁全和还始终把惠民作为工作的落脚点，亲自督促每一件民生实事的落实，确保村民共享发展成果。实施惠民工程，让村民就地享受到城镇化的居住环境；推进就业渠道多元化，让富余劳动力实现就业；建立以村民养老、帮贫救助、村民全方位体检等为重点的保障体系，让村民享受到优越的社会保障……郁全和动情地说：“我能安心、踏实、勤恳工作的目的，就是为了让父老乡亲兄弟姐妹们的生活更加美好、幸福，这就是我的初心！”

人才为本，他夯实高质量发展“硬支撑”

今年以来，在郁全和的倡导主持下，长江润发先后多次召开股东大会、长江村民代表会议、董监事局会议等，对集团股权进行深化改革，通过增资扩股的方式，吐故纳新，将集团的注册资本由8800万元增加到36888万元。“根据股改要求，增资扩股面向在职原股东及集团新生力量，让中坚力量转变成企业的主人，激活企业发展机制，激发长江人办事创业的热情。”郁全和表示。

尤其值得一提的是，在这次股改工作推进过程中，以郁全和为首的老股东率先垂范，退出享受股，支持长江润发集团的发展；长江润发集团高管为了让更多的新生力量持股或增股主动下降持股比例，将创造的价值更多地和年轻人一起分享。

为什么要这样做？郁全和表示：“人才是企业最重要的资源，有了人才就有企业的发展。”从上世纪90年代起，在郁全和的号召下，长江村形成了纳才“三个一”工程，即为每一个科技人员提供“一套房子、一个位子、一份股金”。凡是大专以上学历的外来人才到公司工作，都免费提供一套住房居住；出台“一个位子”的引才举措，彻底打破以往论资排辈的旧框框，把有文化、会办事、办好事、出成果的优秀人才放到重要岗位上培养，经过2至3年的锻炼后，都有晋升机会；曾经专门设立了5000万元科技人才股金，按照学历层次不同，发放大专生5万元、本科生15万元、硕士生30万元、博士生100万元的科技股金，把科技人员的切身利益与公司的利益结合在一起，促使企业发展、人才成长，实现双赢。

在郁全和培养的人才之中，让他最骄傲的就是他的女儿——现任长江村党委书记、长江润发集团总裁、医药股份董事长郁霞秋。在决胜高水平全面建成小康社会的新征程中，弃医返乡、重回农门，手握“接力棒”的郁霞秋锐意进取、甘于奉献，赢得了百姓“点赞”。对此，郁全和评价说：“霞秋有学识、能吃苦、观念新、干劲足，长江村、长江润发在她的带领下定会取得更大发展，定会实现‘美丽长江、实力长江、幸福长江、健康长江’的长江梦蓝图！”

记者手记：

郁全和是一位有远大梦想、有坚实担当、有宽阔胸怀的“小村总理”，不仅全心全意带领长江村发展致富，更有“天下农民是一家”的大爱情怀。可以说，郁全和的梦托起着“长江梦”，辉映着“中国梦”，他把使命放在心里，把责任放在肩上，用实际行动诠释了共产党员公道正派、忠诚为民、担当奉献的高尚情怀和优秀品质。

（记者：余继峰 通讯员：陈凌云 庄宝传 实习生：成文馨）