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张家港市市场监督管理局金港分局狠抓干部队伍建设，以“人合心合”促“力合事合”，推动基层“三合一”之后人员、业务、制度、文化从形式整合到本质融合的转变，锤炼打造政治坚定、执法专业、踏实勤奋、团结活泼的基层市场监管执法队伍。

抓思想、强作风，提升凝聚力和战斗力。在坚定政治方向、提升政治素养上下功夫，抓班子建设，倡导“班子当楷模、中层当表率、干部当标兵”。以作风建设树导向，以上率下，汇聚推动市场监管事业改革发展的正能量。建立完善接地气、有实效的分局考核指标，不断激发干部队伍积极向上、拼搏奋进的工作热情。

抓业务、重实践，有效夯实专业监管。提出“一岗多能、一专多能”的目标要求，开展“精一门业务、知全部技能”的分局内部全员培训；就公示信息核查，特种设备、餐饮监管实务操作实施常规性以能带新、以老带新；实施以经济检查科为核心、条线专管员为主力的案件查办模式，多措并举倒逼技能升级，切实提高监管服务效能。

抓纪律、明底线，落实党风廉政建设。坚持抓党风廉政建设与促服务发展有机统一。组织开展专题学习、组织生活会，读书思廉等多种活动，做到防微杜渐，警钟长鸣。持续深入开展履职尽责、爱岗敬业、职业道德教育，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，打造清正廉洁的干部队伍建设。

抓文化、促融合，创有凝聚的基层团队。积极倡导分局干部做“有思想的监管者”，实现理论创新和实践创新良性互动。以创意项目“老党员为红领巾讲当年的故事”打响分局红色品牌，在党员志愿者服务中凝心聚力。关注执法检查人员的归属感、认同感，通过登山比赛、集体生日会等载体建设，分局凝聚力和向心力进一步增强。（黄煜彬）