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近日，张家港市纪委把查处基层作风问题作为监督执纪问责的重点工作，采取“望、闻、问、切”四诊法，紧盯作风顽疾，狠抓四风新形式、新动向，渐次治愈“四风”。

第一步，检查先行，“望”作风。成立作风问题督查小组，派出40余个分组，深入机关部门、区镇单位、基层自治组织展开调研，及时掌握干部思想动态，并重点对干部工作纪律、生活作风等问题进行检查，通过查因公外出情况、八小时之外隐蔽场所消费等，发现了不少“变着法子”的收礼、受贿问题。为及时把控，防微杜渐，纪委在强化“矫正”教育的基础上，加大惩处，张纪通〔2017〕6号更是以文件形式对4起收受礼金、公款旅游等作风问题进行通报曝光，形成强大的震慑力。

第二步，开门听风，“闻”诉求。为了解基层诉求，力求听到真声音，市纪委下发《关于在全市开展“四风”问题整治专项行动的实施方案》，对加强作风建设，开展“四风”问题整治提出了明确整改要求。区镇纪委围绕形式主义、官僚主义和不落实之风，拟定了《关于党员干部作风问题的调查问卷》，其中南丰镇下发调查问卷138份，通过分析研判，查找出基层部门、村社区存在工作作风懒散、青年干部服务意识不强等变异“四风”问题20余个，责令部门单位逐条对照、逐条分析，立即整改。

第三步，约谈提醒，“问”症结。为积极践行监督执纪“四种形态”，特别是深化“第一种形态”的作用，市纪委出台《张家港市实施监督执纪第一种形态暂行办法》，明确6种轻微情形所对应的约谈方式，以“红红脸、出出汗”的常态方式管住全体党员。而后又出台了《张家港市领导干部廉政谈话实施办法》《中共张家港市纪委实施约谈暂行办法》《关于对市管党员领导干部进行谈话函询的暂行办法》等多个配套制度来保障监督执纪第一种形态的实施。2017年度，运用第一种形态对涉及“四风问题”的200余名党员干部进行了谈话提醒。

第四步，暗访督查，“切”线索。为避免党员干部在年末岁尾出现思想作风放松、工作纪律松弛问题，防止“四风”问题反弹。市纪委坚持“吹毛求疵”、层层纠错，利用大数据深挖“四风”问题，借助税务发票管理系统查看全市饭店、宾馆、商场超市等开具发票情况，通过调取监控视频、后台防火墙局域网数据等查是否存在上班时间从事网聊、网购、微商等与工作无关的事务，持续释放执纪必严的强烈信号，让党群、干群以小事见微知著，明确加强作风建设的重要性和紧迫性。2017年度，一共开展明察暗访12次，对发现的工作时间游玩、公卡私用等问题进行了严肃处理，避免了苗头问题扩大化。（袁芹 黄煜彬）