今天（3月17日)，张家港市组织工作会议召开，现场发布组织赋能“四敢”先锋提升十项行动，将组织优势转化为发展胜势，“敢”字当头、干字为先，为张家港打造中国式现代化县域先行区提供坚强组织保证。

组织赋能“干部敢干”。张家港树牢以事择人的鲜明导向，实施激励先进“政治领航”、年轻干部“沙场练兵”、专业研习“培基育才”三大提升行动，深化“娘家来人了”调研考察、“无任用推荐”等特色机制，推行用人单位推荐干部“三必查、三必谈”和干部实绩展示制度；落实“系扣”计划清单任务，加大年轻干部、专业干部“上派、外派”力度；落实全力支持和鼓励干部敢为“先锋大礼包”，更深层次推动“三项机制”向基层延伸，更大力度推动中层正职干部跨单位交流，以“先锋之为”推动广大干部敢想善为、奋发有为。

组织赋能“地方敢闯”。张家港实施党建引领“凝心聚能”提升行动，将行动支部建到中心工作一线，加强基层“头雁”、企业“红领”、机关“先锋”、党员“尖兵”等4支队伍建设；实施人才集聚“协同攻坚”提升行动，紧抓“苏州沿江产业创新带人才区域协同体”成立机遇，积极链接院士、高校及创新机构资源，打造“合作共赢”的发展格局。

组织赋能“企业敢干”。张家港实施党建惠企、融合发展、金融强链三项提升行动，组建“锋领科创”行动支部联盟，实施重点人群发展党员“尖兵计划”，建立综合协调服务体系；开展全球引才“揭榜挂帅”，选聘全球“合伙人”，联合打造“沙洲归鸿”引才品牌，打造归国人才专项赛道；开展“资本直通月班车”等专项活动、人才企业上市“攀峰计划”，构建“评+拨+投+贷”四位一体的人才金融支撑体系，推动成立“张家港市人才创投联盟”，全面激发企业探索创新的强劲动力。

组织赋能“群众敢首创”。张家港将深化党建引领基层治理“双引双融”路径，落实开展“五个一”要求，创设实施一批靶向解难、举措务实的党建项目，为打造“物质文明和精神文明相协调”的中国式现代化县域先行区筑牢善治基石。

聚焦爱才护企，张家港将建立重点人才企业挂钩联系制度，搭建市领导与人才“面对面”平台，打造“管家团队”，全面运作港城“尚贤”人才热线，升级“一站式”人才服务平台，最大程度拓宽人才服务深度与广度。

张家港市委组织部相关负责人表示，以组织赋能“四敢”先锋提升十项行动为抓手，统筹推进“创新理论政治提升、干部队伍赋能提升、基层党建落实提升、人才引育生态提升”四项工作主题，全面激发张家港精神的强大力量，为港城打造中国式现代化县域先行区当先锋、筑堡垒、聚合力。

（苏报融媒记者 杨溢 文/摄）