近年来，张家港市委老干部局紧紧围绕“让党放心、让老同志满意”的目标，立足新时代，把握新形势，大力弘扬张家港精神，开拓进取，用心用情，推动港城老干部工作不断取得新成效。

坚持思想政治领航，引导离退休干部旗帜鲜明跟党走。

张家港市委老干部局，主动顺应新时代党的建设总要求和老干部工作新要求，注重政治引领，注重载体创新，注重赋能建设，持续焕发离退休干部党建工作新活力。积极采用升格建、联合建等六种方式规范设置离退休干部党组织，创新成立市级机关离退休干部党委，破解离退休干部党员与在职党员“混编”难题，相关经验做法入选“全省离退休干部党建创新典型案例”。同时，通过推进“六有一提升”工程，实施“银发头雁发展”计划，选树“银发好书记”等务实举措，不断提升基层党组织建设质量。同时，开展离退休干部党史学习教育“四百行动”（百场宣讲进基层、百名书记云诵读、百位先锋述党史、百幅作品颂党恩）系列活动。定制实境教育精品线路，开展干部荣退、党龄纪念、青老对话、云上阅享会等活动，切实增强了老同志的政治荣誉感、组织归属感。为更好的服务老同志，张家港市委老干部局按照“一中心多站点”规划布局，以市级“银发先锋”党群服务中心为核心，27个基层党群驿站为支撑、36个共享式阵地为纽带、“张家港老干部工作”微信公众号和视频号为窗口，“线上+线下”综合打造离退休干部党员学习活动阵地矩阵。

坚持银发先锋助航，激励离退休干部发挥余热展风采。

张家港市委老干部局，深入推进“银发生辉”工程，鼓励引导广大离退休干部发挥优势特长，为党和人民事业增添正能量。一是构建“党建+”服务新体系。制定《张家港市老干部志愿服务工作实施办法》，按照“离退休干部党组织带头、离退休干部党员带头”原则，有效整合资源，组建“暨阳银辉”志愿服务联盟，成立37个老干部志愿服务团队，发展600余名老干部志愿者，制度化、常态化推进老干部志愿服务。二是创新“先锋+”激励新机制。探索“时间银行”6090互助结对、实施积分制管理等，为志愿服务保驾护航。通过寻访“最美老干部”，选树了离休干部顾秉钧等一批先进典型，进一步激发老党员老同志志愿服务的积极性。培育了“合有为”工作坊、“老李工作室”等明星团队和“银发微讲堂”“孝暖夕阳”等优秀志愿服务项目。三是深化“惠民+”活动新载体。持续深入开展“两在两同”建新功行动，打造张家港市“银发生辉”新时代文明实践点，成立“暨阳银辉人才库”，组织引导广大离退休干部深入基层、深入群众，积极参与理论宣讲、居民议事、网格治理等活动，为港城发展贡献智慧力量。“暨阳银辉”老干部宣讲团年均开展理论宣讲120余场次。

坚持精准服务护航，提升离退休干部晚年生活幸福感。

张家港市委老干部局，主动回应离退休干部所需所盼，在精细化、个性化、亲情化服务上下功夫，不断提升老干部获得感、幸福感和安全感。张家港市委老干部局，积极实施离休干部精准服务提质行动，推出“公共服务机构+老干部工作部门+社会公益组织”三位一体服务管理模式，为老同志提供多元化、组团式、多维度服务，形成了“1+1+3”精准服务机制。借助张家港市智慧养老服务平台资源优势，为离休干部配发智能腕表。完成31户居家养老离休干部家庭的适老化改造。启动“爱在港城 情暖夕阳”系列惠老服务项目，为老干部提供法律咨询、精神关怀、生活照料等服务。与“港城爱心社”公益组织合作推出“关爱空巢暖心伴”项目，2021年以来累计入户关爱140余人次。在医疗保障方面，张家港市委老干部局，积极完善“三有一落实”就医服务，创新建立“医师工作站”，每年举办健康咨询老干部专场，累计为800多名老同志提供咨询服务。此外，张家港市委老干部局考虑到老同志的日常文化生活需求，每年还定期组织书画摄影展、球类比赛、文艺汇演等各类文体活动50多场次，参加人数达6000多人次。2021年起，开办老年大学老干部班，开设声乐、书画、舞蹈等课程，新建电子阅读“有声书吧”，不断满足老干部精神文化需求。

下一步，张家港市委老干部局将全面落实全国、全省老干部工作“双先”表彰大会和本次会议精神，坚持“敢”字当头，“干”字为先，凝心聚力，踔厉奋发，全力推动新时代老干部工作高质量发展，为张家港打造“物质文明和精神文明相协调”的中国式现代化县域先行区增劲助力。

（黄静娴）